La Ville de Royan recrute un Directeur des Ressources Humaines (H/F)

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
CATÉGORIE A

DÉFINITION DE LA FONCTION

Directeur(trice) des ressources humaines chargé(e) du suivi de la gestion administrative et statutaire, élaboration et suivi masse salariale, mise en oeuvre de tableaux de bord, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, concertation dans le cadre du dialogue social avec les représentants du personnel et les représentants syndicaux, organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement, suivi de la formation, encadrement du service ressources humaines et management de l'équipe, préparation des projets de délibérations, Rapport Social Unique.

MISSIONS

  • participation à la définition de la politique ressources humaines
  • accompagnement des agents et des services
  • pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
  • gestion des emplois et développement des compétences
  • pilotage de la gestion administrative et statutaire
  • pilotage de l'activité R.H. et de la masse salariale
  • information et communication R.H.

PROFIL

  • enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
  • sciences humaines appliquées à la G.R.H.
  • organisation de la collectivité ou de l'établissement public
  • concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences
  • dispositifs d'accompagnement des agents
  • sociologie des organisations
  • réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
  • méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.)
  • réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.)
  • méthodes de conduite du changement
  • cadre légal et réglementaire de la gestion R.H.
  • techniques de conduite d'entretien individuel et collectif
  • fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
  • composition et facteurs d'évolution de la masse salariale
  • statut de la fonction publique
  • ingénierie des compétences
  • indicateurs de bilan social
  • droit du travail, social, syndical
  • principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation
  • organisation et fonctionnement des instances représentatives

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Temps complet

RÉMUNÉRATION

Rémunération statutaire, IFSE, CIA, compte-épargne temps, titres-restaurant, participation employeur prévoyance et santé

Date limite de dépôt des candidatures : 27 novembre 2026
Poste à pourvoir en avril 2027

Adresser candidature et CV à

Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN

Ou par mail : drh@mairie-royan.fr